职场新人，警惕糖衣炮弹

公文写作
 　　你是职场新人吧，是否经常被前辈教训得灰头土脸的呢？这时，支持和赞赏的言语，总会让你觉得如沐春风。但是小心哦，这些赞扬的语句中，不少是裹着蜜糖的暗箭，ＭＭ们要擦亮眼睛，看清哪些是糖衣炮弹的陷阱。 
　　 
　　炮弹一：乱戴高帽 
　　 
　　小丽性情温和，谦虚有礼，虽是新人却很受欢迎。新人中有一女孩欣欣，对小丽特别信服，觉得小丽做事沉稳塌实，常常在大家面前对小丽赞不绝口。特别是有老总在场，欣欣就更起劲地为小丽戴高帽，小丽脸上笑咪咪的，心里别提有多甜了。 
　　这天，欣欣又当众夸小丽的策划：“真棒，其他人怎么会有这样的创造力呢！什么事交到你手中办，肯定里外都会配合，顺利完成的。”小丽开心地接受这样的赞美，甚至在老总经过的时候，也不反驳欣欣的吹嘘：“咱们部门要是交你来领导，肯定创全公司最佳！” 
　　小丽万万没有想到的是，她在公司里的好印象，渐渐被欣欣的称赞破坏掉了。大家合力创作的结果，在欣欣的吹嘘下，变成了小丽一人的功劳，而她自己又是一副默认的态度，完全没有顾及大家的感受，同事和老总心里听了都不舒服。而没有大家的协助，小丽以后工作起来也困难重重。  青年文摘,文摘,杂志,杂志社,青年文摘
　　点评：面对这种名不副实的称赞，一定不可飘飘然，疏于防范，切记及时制止，不可愉快接受。可以在适当时候表示：“谢谢你的赞美，其实这是老总的正确指导和大家努力的结果，换成其他同事负责，也会一样出色。”以免过分张扬，对自己形象大打折扣。 
　　 
　　炮弹二：名升暗降 
　　 
　　身为白领的Sandy，一直以品牌经理的位置为奋斗目标。刚进公司一年，Sandy深知自 
　　己资力尚浅，但却一直在积累经验，以求机会降临时成为有准备的人。Sandy的表现有目共睹，上司也一直对她赞许有加。 
　　某天，上司让Sandy进办公室开会，告之她可以正式升为公司的咨询顾问，薪酬比现在高，有独立的办公室，工作也比较轻松，征求她的意见。虽然离自己的目标有点偏离，但怎么说也是顾问级别的职位，Sandy作为新人，能得到这样的提拔，自然开心，爽快地接受了上司的建议。 
　　然而当三天后Sandy正式到职时，才发现这是一个可有可无的位置，主要做些电话回访和杂七杂八的事务。而自己原来的工作，却被上司安排进来的亲信接手了。Sandy一怒之下愤而辞职。 
　　点评：这个炮弹比较险恶。首先满足了你的虚荣心，然后用优厚的条件利诱你，这样的糖衣大部分人都无法拒绝，到最后才把你架空，让你逐渐失去竞争力。所以，无论上司的提议多么吸引，都不可被虚荣心蒙蔽，认为是受到公司重用。接受前要认清事情真相，衡量自己的实力，看看对自己的职业规划是否有利。明白后就可以委婉拒绝虚假升职，坚持在原岗位为前程奋斗。 
　　 
　　炮弹三：烟雾弥漫 
　　 
　　刚到新单位，岚子总是对新工作束手无策。岚子于是不耻下问，向诸位前辈请教工作方法。其中一位老员工特别热心，提供了很多看似实际有效的方法。岚子如获至宝，赶紧应用在实际工作中，但是却连连犯错，想要修正却已经过了老板规定的时限。 
　　老板没有听岚子的解释，只看重工作的成效，让岚子觉得自己像在无端挑起是非，推卸责任，给老板的印象更糟了。面对老板严肃的扑克脸，岚子真是哑巴吃黄连，有苦说不出。 
　　点评：新人永远要记住，只学习不思考的人不会有真正的进步。善于思考，就能防范小人的欺骗。别人告诉你的经验不该全盘接受，而要经过分析，取其精华，为我所用。而即使别人的经验是正确，也不代表用在你身上会成功，一定要边实践边思考，不断改进才能争取进步。更不该因小失大，从此不再向别人学习。 
　　 
　　炮弹四：醉翁之意 
　　 
　　丹彤和蕾蕾是工作上的好搭档，两人的默契配合让工作进展很快，很多人都羡慕这对工作上的伙伴。同事阿玲很喜欢在大家面前公开称赞丹彤，却只字不提蕾蕾的成就，渐渐地，蕾蕾工作起来不再那么卖力了，丹彤看在眼里，明白了阿玲的醉翁之意不在酒。  21read.com 青年文摘网站
　　于是，在阿玲故伎重施的时候，丹彤一本正经地说：“奇怪，你是不是搞错了，这个任务不是我负责的哦，都是蕾蕾的本事，你的称赞应该给她才对啊。”在大家的讪笑声中，阿玲一脸尴尬悻悻地走开了。蕾蕾和丹彤相视一笑，再次合作无间。 
　　点评：不肯被心怀不轨的同事利用，就要善于反击，让其无可奈何，而且也向自己的伙伴表明了心迹。这样做有如下好处： 
　　１.防止发生其他挑拨离间的事情； 
　　２.防止在不经意间，被人利用成为打击搭档的工具，影响和搭档的关系； 
　　３.有利于工作的顺利进行。 
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